Kariera w ARCHEL — praca na budowie i wykończenia wnętrz

Czym zajmuje się ARCHEL?

ARCHEL to firma budowlana z bazą na Śląsku — biuro mamy w Katowicach, przy ul. Porcelanowej 60, a inwestycje prowadzimy na terenie całej Polski. Doświadczenie zespołu i historia marki sięgają 2017 roku. Zaczynaliśmy od remontów i wykończeń wnętrz; z czasem zakres pracy objął także prace budowlane.

Pracujemy przy osiedlach mieszkaniowych, domach jednorodzinnych i wielorodzinnych, zabudowach szeregowych, halach i magazynach oraz obiektach usługowych i komercyjnych. Wykończenia wnętrz prowadzimy m.in. w hotelach, salach bankietowych, restauracjach, apartamentach i domach prywatnych.

Zakres zależy od inwestycji: przy jednej obejmuje prace budowlane, przy innej wyłącznie wykończenie wnętrz. Pełny opis usług jest na stronie Usługi, a realizacje opisujemy na stronie Realizacje.

Kto pracuje przy inwestycjach ARCHEL?

W strukturze ARCHEL znajdują się m.in.:

• kadra zarządzająca inwestycjami,
• brygadziści odpowiedzialni za poszczególne zespoły,
• pracownicy budowlani,
• specjalista BHP,
• rekruter odpowiedzialny za nadzór nad pracownikami,
• osoby odpowiedzialne za wyceny i kosztorysy,
• doradztwo prawne w zakresie inwestycji i nieruchomości.

To role obecne w strukturze firmy — a nie lista otwartych wakatów. Na tej stronie nie publikujemy ogłoszeń o pracę i nie opisujemy warunków zatrudnienia: formy współpracy, stawek ani benefitów. Nie twierdzimy też, że akurat kogoś szukamy. Piszemy tylko to, co wiemy na pewno: jakie role istnieją w firmie i przy jakich pracach się u nas pracuje. Adres kontaktowy podajemy na końcu strony.

Zakres prac na budowach ARCHEL

Na budowach ARCHEL zakres prac obejmuje przygotowanie terenu, prace ziemne, konstrukcję budynku, stawianie ścian, dachy, tynki, ocieplenia i elewacje, montaż okien i drzwi, prace instalacyjne oraz wykończeniowe — płytkowanie i malowanie.

Przy wykończeniach wnętrz dochodzą konstrukcje i zabudowy z płyt gipsowo-kartonowych, sufity podwieszane, tapetowanie, montaż wykładzin oraz przygotowanie powierzchni pod wykończenie. To dwa różne rytmy pracy: co innego robi się na stanie surowym osiedla, a co innego przy wykończeniu hotelu czy sali bankietowej. Nie każde zlecenie obejmuje cały ten zakres — przy części inwestycji ARCHEL odpowiada wyłącznie za wykończenie wnętrz.

Zespoły na budowie prowadzą brygadziści. Firma dysponuje własnym zapleczem sprzętowym; sprzęt i organizacja pracy pozwalają prowadzić kilka inwestycji jednocześnie. W strukturze jest specjalista BHP, a wyceny i kosztorysy przygotowują wyznaczone do tego osoby.

Dlaczego firmy budowlane rzadko publikują stałe listy wakatów?

Zapotrzebowanie na ludzi w wykonawstwie budowlanym zmienia się razem z frontem robót. Inne ekipy pracują przy stanie surowym, inne przy ociepleniach i elewacjach, a jeszcze inne przy wykończeniu wnętrz. Ta sama firma może w jednym miesiącu szukać tynkarzy, a w kolejnym nie potrzebować nikogo do prac ziemnych.

Dlatego u wykonawców rzadko działa stała, otwarta lista stanowisk — nabór idzie za harmonogramem konkretnych budów, a nie za kalendarzem rekrutacji. Dla kandydata oznacza to dwie rzeczy. Po pierwsze: zgłoszenie ma sens także wtedy, gdy nikt akurat nie ogłasza naboru, bo front robót potrafi zmienić się w kilka tygodni. Po drugie: o dopasowaniu decyduje zwykle konkretny zakres robót, które kandydat wykonuje samodzielnie, a nie ogólna nazwa stanowiska.

To reguła całej branży, a nie opis procesu rekrutacyjnego ARCHEL.

Co zwykle liczy się w zgłoszeniu do firmy budowlanej?

Poniższe uwagi dotyczą branży budowlanej w ogóle — nie są listą wymagań ARCHEL ani opisem naszej rekrutacji. Wykonawcy patrzą zwykle na cztery rzeczy:

• Zakres robót wykonywanych samodzielnie — konstrukcje, tynki, ocieplenia i elewacje, dachy, instalacje, płyty gipsowo-kartonowe, płytki, malowanie.
• Typy obiektów z dotychczasowego doświadczenia — budynki mieszkalne, hale i magazyny, obiekty usługowe, hotele, restauracje.
• Uprawnienia i szkolenia — aktualne szkolenie BHP i badania, a przy pracy ze sprzętem także uprawnienia do jego obsługi.
• Dyspozycyjność — od kiedy, w jakim wymiarze i w jakim regionie.

Trzy zdania konkretu mówią tu więcej niż ogólne CV. Warunki współpracy — formę zatrudnienia, wynagrodzenie, kwestię ewentualnych wyjazdów — ustala się indywidualnie i o nie warto zapytać wprost, zanim padnie deklaracja z którejkolwiek strony.

Jak odezwać się do ARCHEL w sprawie pracy?

Jedyny publiczny adres kontaktowy ARCHEL to kontakt@archel-group.pl. Jeśli chcesz zapytać o pracę lub współpracę, napisz na ten adres.

Nie prowadzimy formularza rekrutacyjnego i nie prosimy tu o przesyłanie CV — zasady przetwarzania danych kandydatów opublikujemy razem ze szczegółami rekrutacji. Nie podajemy też stawek, formy zatrudnienia ani zasad wyjazdów. Kiedy będziemy mieli to ustalone, napiszemy wprost.